人力资源管理师

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2019年全新

人力资源管理师考试须知

人力资源考试实行考试改革，考试内容增加，考试难度增大

加考英语

实行国考改革，各省市
人力资源考试逐步
加考英语，难度
相当于...了解详情
逐级报考

以前，只要满足各个等
级即可报考，国考
改革以后，没有
相关经验...了解详情
难度提升

HR目前报考人数逐年持
续增长，为了维护
行业稳定性，
考试难度...了解详情

尽快考人力资源师证书，错过本次考试，将延误至少半年，甚至是一辈子

三级人力资源考试
四级人力资源考试
人力资源课程培训

[考生必看]

二级人力资源考试

一级人力资源考试
全新人力资源考试
人力资源精品课程

HR基础学习班

适合人群：

有理论基础，业余时间充足

课程介绍：

基础精讲、知识点解析
免费题库、在线测试
一对一答疑
HR定制学习班

适合人群：

零基础人员，迫切从事相关工作

课程介绍：

全科教材精讲、习题强化
重点难点攻关、考前冲刺
免费报考指导
HR职场晋升班

适合人群：

基础差精力少，时间紧任务重

课程介绍：

定制课程、浓缩知识点
初级实操课、个人规划指导
免费报考指导
HR经理实战班

适合人群：

HR提升快人一步，少走弯路

课程介绍：

三阶理论课、全程实操课
模拟考试演练、职业培训师
养成、职场难题破解

证书不代表能力，但没有差别很大

持证人薪资通常比同行高出10%~20%

人力资源四级

1-2年

执行层：人事专员

月薪5K起

人力资源三级

2-3年

企业主要成员：HR主管

月薪8K起

人力资源二级

3-5年

支柱角色：公司内部人力资源

月薪10K起

人力资源一级

5-8年

领导成员：企业经营管理的核心

月薪30K起

正确评估考试难度，理性预测通过几率

考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题
考试分布：职业道德10分；单选54分；多选36分
及格分数：60分
考点分布：涉及350个知识点 670个常考点
通过难度：

考试内容：职业道德25题；单选60题；多选40题
及格分数：60分
考点分布：涉及6个模块；107种实战技能
通过难度：

考试内容：自拟题目，机考
考试分布：100分
及格分数：60分
考点分布：15种高分技巧，20个参考模板
通过难度：